Mundschenk Werbecoaching

Das ist eine gute Frage, die allerdings nicht einfach mit zwei Sätzen beantwortet werden kann. Wir würden es so umschreiben: Beim Coaching kommen wir gemeinsam mit Ihnen zu einem Ziel, von dem wir jetzt noch nicht wissen, wie es genau aussieht. Die Erkenntnisse aus einem Coaching sind individuell passend für die Coachies, also die gecoachten Personen und Unternehmen.

Einem Coaching wohnt auch immer eine große Portion Empowerment inne. Sie erlangen Klarheit für das künftige Handeln und somit mehr Vertrauen in die eigenen Entscheidungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit.

Bei der Beratung sind die Impulse des Beratenden stärker. Hier werden Ihre Themen mit der Expertise und Meinung des Beraters verglichen. Je nachdem wer die Beratung macht, können die Ergebnisse bzw. Erkenntnisse und Handlungsoptionen sehr unterschiedlich ausfallen.

Aus diesen Gründen bieten wir Ihnen für Ihre große Werbebetrachtung und die Werbestrategie ein Coaching an; bei Detailbetrachtungen wie Homepage, Stimmigkeit und Kanalwahl hingegen eine Beratung.

Das Team Werbecoaching im Hause Mundschenk besteht aus Experten der verschiedenen Fachrichtungen – von PR-Redaktion bis zu Expertisen in strategischen Planungen und zu Werbewirksamkeit. Nach Rücksprache ist auch ihr bisheriger Anzeigenberater aus unserem Haus mit dabei.

In der Regel gehen wir von ca. zwei Stunden aus, in denen wir zusammen mit Ihnen intensiv an Ihren Themen arbeiten wollen. Das ist sowohl die Zeit, die wir einplanen, als auch das Zeitfenster, welches wir von Ihnen benötigen. Nur gemeinsam werden wir gute Ergebnisse erreichen.

Da sind wir komplett flexibel. Wir haben im Verlagsgebäude der Mundschenk Nachrichtengesellschaft in Soltau geeignete Räumlichkeiten, aber wir sind ebenso in der Lage, als Team zu Ihnen zu kommen. Wenn Sie sich für unseren Besuch entscheiden sollten, dürften die nächsten Punkte besonders interessant sein.

Wenn Sie sich für ein Werbecoaching bei Ihnen entscheiden, dann sollte eine Räumlichkeit für mindestens vier bis maximal acht Personen vorhanden sein, je nachdem wie viele Kollegen Sie mit ins Meeting nehmen möchten. Dazu brauchen wir ein Flipchart oder Whiteboard (uns reicht aber auch eine einfache ebene Wandfläche). Den Rest bringen wir mit.

Das Team besteht im Kern aus drei Personen mit unterschiedlichen Kompetenzen. Allerdings kann es auch vorkommen, dass wir uns vergrößern, sollten wir die Notwendigkeit sehen. Dazu kommen natürlich noch Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, je nachdem wie viele Sie gerne dabeihaben möchten. Generell gilt für uns die Regel, dass wir die Gesamtzahl von acht Personen nicht überschreiten sollten.

Nach reiflicher Überlegung haben wir uns gegen das offensive Angebot eines Coachings per Video-Konferenz entschieden. Wir haben einfach erfahren dürfen, dass der direkte Kontakt, also das erlebbare Zusammenspiel von Mimik, Gestik, Gesagtem und dem nicht Gesagtem eine wertvolle Basis für ein gutes Ergebnis darstellt. Deshalb forcieren wir zumindest im ersten Coaching ein analoges Treffen. Ausnahmen von der Regel müssten individuell geprüft werden.